• Strona główna
• Kadencja VII część 1
• Kadencja VII część 2
• Kadencja VII część 3
• Kadencja VII część 4

Interpelacja w sprawie naruszania dyscypliny budżetowej przez kierownictwo olsztyńskich placówek oświatowych

   Przeciwko kierownictwu dyrektor główny księgowy olsztyńskich placówek oświatowych Komisja Orzekająca przy Regionalnej Izbie Obrachunkowej wszczęła postępowanie w sprawie naruszenia przez nich dyscypliny budżetowej Zgodnie bowiem z Prawem budżetowym kierowane przez nich zakłady mają obowiązek opłacania składek na ubezpieczenie społeczne pracowników każdorazowo w dniu pobrania Szkoły ze względu na brak środków finansowych dokonują wpłaty z kilkunastodniowym opóźnieniem Stąd naruszenie dyscypliny finansowej przewidziane w art 57 ust 1 pkt 1 Prawa budżetowego    Czy Ministerstwo Finansów przewiduje taką zmianę Prawa budżetowego by placówkom oświatowym umożliwić opłacanie składek na ubezpieczenie społeczne pracowników w terminie do 15 dnia następnego miesiąca bez konieczności uiszczania karnych odsetek Czy w przypadku udzielenia negatywnej odpowiedzi na wyżej postawione pytanie nie może nastąpić nowela zmierzająca do tego... czytaj całość

Interpelacja w sprawie zatrudnienia pracowników na zastępstwo

   Szanowny Panie Ministrze! Zgodnie z art 25 § 1 Kodeksu pracy umowę o pracę zawiera się na czas nieokreślony na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy Jeżeli zachodzi konieczność zastępstwa pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy pracodawca może w tym celu zatrudnić innego pracownika na podstawie umowy o pracę na czas określony obejmujący czas tej nieobecności Przepisy Kodeksu pracy nie wskazują jednak w jaki sposób pracodawca ma ustalić okres nieobecności pracownika w pracy O ile w niektórych przypadkach np urlopu bezpłatnego ustalenie okresu nieobecności pracownika w pracy nie nastręcza trudności to w niektórych niemalże nie jest możliwe ustalenie okresu na jaki może być zatrudniony pracownik ˝na zastępstwo˝ np w przypadku cięższej choroby pracownika Powoduje to... czytaj całość

Interpelacja w sprawie sytuacji na lokalnym rynku pracy na przykładzie Wytwórni Filtrów ˝PZL-Sędziszów˝ SA w Sędziszowie Małopolskim

   Szanowny Panie Ministrze! Wytwórnia Filtrów ˝PZLSędziszów˝ powstała w 1939 roku Obecnie produkuje filtry paliwa powietrza i oleju do samochodów osobowych dostawczych i autobusów oraz filtry do filtracji cieczy i olejów hydraulicznych W czasach swojej świetności zatrudniała 25 tys osób Dziś w zakładzie pozostało jedyne 666 osób ale na tym nie koniec ponieważ zakład zgłosił zamiar zwolnienia kolejnych 120 osób do końca pierwszego półrocza Dla pracowników i ich rodzin zapowiedź zwolnień to prawdziwy dramat Obawiają się że nie będą oni w stanie znaleźć żadnej pracy ponieważ średnia wieku zwalnianych pracowników to 45 lat Zdecydowana większość z nich ma minimum cztery osoby na utrzymaniu i często są jedynymi żywicielami rodziny Natomiast znalezienie jakiejkolwiek pracy w takim wieku graniczy z cudem Obecnie... czytaj całość

Interpelacja w sprawie nieodpłatnego nabycia akcji Zakładów Azotowych Puławy SA przez uprawnionych pracowników

   Szanowny Panie Premierze! Od kilku lat realizowany jest proces restrukturyzacji w bardzo ważnym dla naszego państwa obszarze gospodarczym a mianowicie w obszarze ciężkiej chemii Spółkom Skarbu Państwa Wielkiej Syntezy Chemicznej zostały przypisane odpowiednie ścieżki restrukturyzacji i prywatyzacji które z założenia miały umożliwić im rozwój Dla dwóch z nich Zakładów Chemicznych ˝Police˝ SA oraz Zakładów Azotowych ˝Puławy˝ SA przewidziano indywidualne ścieżki restrukturyzacji i prywatyzacji polegające najogólniej rzecz ujmując na upublicznieniu spółek podniesieniu kapitału akcyjnego poprzez emisję akcji na Warszawskiej Giełdzie Papierów Wartościowych i sfinansowaniu projektów inwestycyjnych pozwalających na rozwój i ugruntowanie pozycji na rynku poszczególnym spółkom Spółki te udanie debiutowały na Warszawskiej Giełdzie Papierów Wartościowych w 2005 roku Jednocześnie w trakcie przygotowywania do realizacji tego procesu przedstawiciele Ministerstwa Skarbu Państwa... czytaj całość

Interpelacja w sprawie określenia wysokości wynagrodzenia w ofertach pracy składanych przez pracodawców

   Pani Minister pracownicy w listach sygnalizują patologiczną sytuację jaka powstaje przy składaniu ofert pracy przez pracodawców Opisują iż na złożoną ofertę pracy przez pracownika odpowiada biuro pośrednictwa z propozycją pracy i spotkania Na pytanie pracownika jaką stawkę zaoferuje pracodawca przedstawiciel pośrednictwa odpowiada że to tajemnica i zleceniodawca nie pozwolił ujawnić ˝widełek˝ Pyta pracownika jakie są jego oczekiwania finansowe Pracownik podaje stawkę Przedstawiciel pyta czy to jest PanaPani ostateczna kwota    Firmy zagraniczne stosują różne kryteria w zależności od kraju W rodzinnym kraju podają wysokość wynagrodzenia w każdej ofercie którą składają natomiast w ofertach składanych w Polsce brak takiej informacji    Obowiązek podania wysokości wynagrodzenia w ofercie pracy spowodowałby zwiększenie zarobków ochronę słabszych jednostek przed wykorzystaniem odciążenie związków zawodowych od interwencji związanych... czytaj całość

Odpowiedź na interpelację w sprawie redukcji zatrudnienia w służbie zdrowia, działań osłonowych oraz zagrożenia komercjalizacją usług zdrowotnych

   Szanowny Panie Marszałku! W nawiązaniu do interpelacji pana posła Jacka Kasprzyka przesłanej przy piśmie SPS0202198099 w sprawie redukcji zatrudnienia w służbie zdrowia oraz zagrożenia komercjalizacją usług zdrowotnych z upoważnienia prezesa Rady Ministrów uprzejmie informuję    Opracowany został program mający na celu zapewnienie pomocy państwa w różnych formach dla zwalnianych i przemieszczanych pracowników publicznej służby zdrowia minimalizującej negatywne skutki zwolnień grupowych przeprowadzanych w procesie restrukturyzacji zatrudnienia Program ten przewiduje min następujące działania    utrzymanie miejsc pracy w publicznych zakładach opieki zdrowotnej poprzez organizację zakładów opiekuńczoleczniczych lub pielęgnacyjnoopiekuńczych zatrudniających głównie pielęgniarki i personel pomocniczy w przypadku braku tego typu jednostek na danym terenie i przy zapewnieniu ich finansowania przez kasy chorych;    organizację zakładów lub oddziałów opieki paliatywnohospicyjnej szpitali krótkiego... czytaj całość

Interpelacja w sprawie znacznego wzrostu zatrudnienia w Agencji Rozwoju i Modernizacji Rolnictwa

   W ostatnich latach odnotowano gwałtowny wzrost zatrudnienia w Agencji Rozwoju i Modernizacji Rolnictwa    W 1994 r kiedy agencja rozpoczynała swoją działalność zatrudniała 16 osób W 1999 r pracowało tam ok 200 osób w końcu 2001 r liczba zatrudnionych zwiększyła się do 650 osób a w końcu ubiegłego roku wzrosła do 3150 osób    Jednocześnie niekorzystnie zmienia się struktura wydatków ze środków budżetowych będących w dyspozycji agencji    Agencja która jeszcze w 1999 r na rozwój rolnictwa i obszarów wiejskich przeznaczała 70% swoich środków w tym roku przeznaczy ich na ten cel tylko 36% Reszta zostanie skierowana na dalszy rozwój kadr docelowo ARiMR ma zatrudniać ok 55 tys osób oraz na przygotowanie się do pełnienia funkcji agencji płatniczej po wejściu Polski do... czytaj całość

Interpelacja w sprawie pracowników służby więziennej

   W związku z rozpoczętą akcją protestacyjną NSZZ Funkcjonariuszy i Pracowników Więziennictwa mającą na celu zwrócenie uwagi na problemy dotyczące sytuacji funkcjonariuszy i pracowników Służby Więziennej Z informacji jakie docierają do mnie wynika że wobec pracowników więziennictwa mamy do czynienia z łamaniem Kodeksu pracy O ile problemy związane ze zrównaniem wskaźnika uposażeń ze wskaźnikiem dla policji oraz wzrost liczby etatów funkcjonariuszy i pracowników cywilnych można wytłumaczyć problemami finansowymi które nie ominęły i ominąć nie mogą Służby Więziennej o tyle problem przepracowanych nadgodzin może stać się przyczyną wystąpienia do sądów powszechnych w związku z łamaniem Kodeksu pracy Pracownicy więziennictwa powołują się na porozumienia z 28 stycznia 1995 roku którego gwarantem był przedstawiciel Rządu RP Brak systemowych rozwiązań rekompensowania wypracowanych nadgodzin może... czytaj całość

Interpelacja w sprawie problemów dotyczących ustalania wysokości składek emerytalnych pracowników zatrudnionych w danym zakładzie pracy przed 1980 r.

   Stan faktyczny Przy obliczeniu składek emerytalnych pracownika Zakład Ubezpieczeń Społecznych opiera się na przedstawionych mu zaświadczeniach o zatrudnieniu i wynagrodzeniu wystawionych przez pracodawcę tzw druk Rp 7 Ustawa o archiwizacji dokumentacji zatrudnienia nakłada na pracodawcę obowiązek archiwizowania dokumentów od roku 1980    Pracownicy zatrudnieni przed tym rokiem którzy nie mają takich zaświadczeń nie są w stanie uzyskać takich zaświadczeń    W związku z tym często występują trudności w obliczeniu składek emerytalnych pracownika zatrudnionego w danym zakładzie pracy przed 1980 rokiem    Pytanie Jak w takiej sytuacji oblicza się wysokość składki pracownika    Łączę wyrazy szacunku    Poseł Jan Filip Libicki    Poznań dnia 23 lutego 2006 r ... czytaj całość

Interpelacja w sprawie uregulowania źródeł finansowania i przekazania środków pieniężnych na ustawowe podwyżki wynagrodzeń pracowników samodzielnych publicznych zakładów opieki zdrowotnej

   Szanowny Panie Ministrze! Zwracam się do pana ministra o spowodowanie podjęcia przez pana czynności faktycznych i prawnych w celu uregulowania sprawy źródeł finansowania i trybu przekazywania środków pieniężnych na ustawowe podwyżki wynagrodzeń pracowników samodzielnych publicznych zakładów opieki zdrowotnej o których mowa w art 4a ustawy z dnia 16 grudnia 1994 r o negocjacyjnym systemie kształtowania przyrostu przeciętnych wynagrodzeń u przedsiębiorców oraz o zmianie niektórych ustaw DzU nr 1 z 1995 r poz 2 z późn zm    Podane wyżej przepisy ustawy zobligowały samodzielne publiczne zakłady opieki zdrowotnej do podwyższenia począwszy od 1 stycznia 2002 r przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia za pracę o kwotę nie niższą niż 203 zł w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy    Kwoty podwyżek zostały określone przez ustawodawcę... czytaj całość

Sitemap