• Strona główna
• Kadencja VII część 1
• Kadencja VII część 2
• Kadencja VII część 3
• Kadencja VII część 4

Interpelacja w sprawie zasad przyznawania przez pracodawcę dodatków do wynagrodzenia w zamian za pracę świadczoną przez pracownika w niedzielę i święta oraz w godzinach nadliczbowych

   Szanowny Panie Ministrze! Uprzejmie prosimy o zapoznanie się z problemem wynikającym z interpretacji niżej przytoczonych przepisów Sytuacja dotyczy ustawowego obowiązku pracodawcy w sytuacji gdy pracownik nabywa jednocześnie prawo do dodatku z tytułu    1 niewykorzystania dnia wolnego za pracę w niedzielę lub w święto    2 pracy w godzinach nadliczbowych    Zgodnie z art 15111 § 1 Kodeksu pracy pracownikowi wykonującemu pracę w niedzielę i święta w przypadkach określonych w art 15110 pkt 19 Kp pracodawca jest obowiązany zapewnić inny dzień wolny od pracy Jednakże w sytuacji gdy wykorzystanie dnia wolnego od pracy w terminie wskazanym przez ustawodawcę nie jest możliwe pracownikowi przysługuje dodatek do wynagrodzenia za każdą godzinę pracy w niedzielę lub w święto Zgodnie z art 1511 § 1 pkt... czytaj całość

Interpelacja w sprawie rozpoczęcia działalności produkcyjnej przez Lubuskie Zakłady Mechaniczne oraz zatrudnienia pracowników upadłych Zakładów Mechanicznych ˝Gorzów˝ wobec składanych wcześniej deklaracji i podejmowanych działań

   Panie Ministrze! 14 marca 2000 r wystąpiłem do pana z interpelacją zakwalifikowaną jako zapytanie poselskie ws zamierzeń Agencji Rozwoju Przemysłu wobec Zakładów Mechanicznych ˝Gorzów˝ Z datą 11 kwietnia 2000 r udzielił mi pan odpowiedzi w konkluzji stwierdzając iż podejmowane przedsięwzięcia oraz inicjatywy zarówno przez ARP jak i przez pracowników ˝przyczynią się do prawidłowego wykorzystania majątku Zakładów Mechanicznych Gorzów sp z oo i dostosowania kadr spółki do zmieniających się potrzeb rynku a wymiernym efektem tych inicjatyw będzie zwiększenie szans na powstanie nowych miejsc pracy˝    W moim zapytaniu informowałem również min że w styczniu i lutym br ˝przedstawicielom załogi deklarowano przedstawienie harmonogramu działań ARP wobec ZM ˝Gorzów˝ co jednakże dotychczas nie nastąpiło˝ Natomiast pan minister w odpowiedzi zadeklarował iż... czytaj całość

Interpelacja w sprawie uregulowania źródeł finansowania i przekazania środków pieniężnych na ustawowe podwyżki wynagrodzeń pracowników samodzielnych publicznych zakładów opieki zdrowotnej

   Szanowny Panie Ministrze! Zwracam się do pana ministra o spowodowanie podjęcia przez pana czynności faktycznych i prawnych w celu uregulowania sprawy źródeł finansowania i trybu przekazywania środków pieniężnych na ustawowe podwyżki wynagrodzeń pracowników samodzielnych publicznych zakładów opieki zdrowotnej o których mowa w art 4a ustawy z dnia 16 grudnia 1994 r o negocjacyjnym systemie kształtowania przyrostu przeciętnych wynagrodzeń u przedsiębiorców oraz o zmianie niektórych ustaw DzU nr 1 z 1995 r poz 2 z późn zm    Podane wyżej przepisy ustawy zobligowały samodzielne publiczne zakłady opieki zdrowotnej do podwyższenia począwszy od 1 stycznia 2002 r przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia za pracę o kwotę nie niższą niż 203 zł w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy    Kwoty podwyżek zostały określone przez ustawodawcę... czytaj całość

Interpelacja w sprawie niskich zarobków pracowników wyższych uczelni

   Powszechnie wiadomo iż obecne nakłady na naukę i szkolnictwo wyższe są niebezpiecznie niskie co powoduje że również dochody pracowników uczelni wyższych są nieadekwatne do ich wkładu pracy i kwalifikacji zawodowych Nie może zatem dziwić fakt iż wielu wykwalifikowanych specjalistów decyduje się na wyjazd za granicę    W powyższej sytuacji są również pracownicy Uniwersytetu Mikołaja Kopernika w Toruniu Jeden ze związków zawodowych przy tej Uczelni po dokonaniu analizy sytuacji materialnej pracowników doszedł do wniosku iż w świetle obserwowanej w naszym kraju inflacji istotnie pogarszają się warunki życia i pracy pracowników Uniwersytetu szczególnie najmniej zarabiających    Należy podkreślić że choć płace w pozostałych sektorach wzrastają to nie ma żadnych przesłanek aby planowano wzrost płac w sferze budżetowej w szczególności w szkolnictwie wyższym    W... czytaj całość

Odpowiedź na interpelację w sprawie programu osłonowego dla zwalnianych hutników

   Szanowny Panie Marszałku! Odpowiadając na przekazaną przy piśmie znak SPS0202417000 interpelację pani poseł Ewy Freyberg w sprawie opóźnienia w uruchamianiu rządowego programu specjalnych dotacji dla firm zatrudniających zwalnianych pracowników w ramach realizacji procesu restrukturyzacji zatrudnienia w Hucie im T Sendzimira SA uprzejmie informuję że wymieniony przez panią poseł program nie jest elementem rządowego ˝Programu restrukturyzacji przemysłu hutnictwa żelaza i stali w Polsce˝ i dotyczy tylko pracodawców zatrudniających pracowników zwalnianych z Huty im T Sendzimira SA w ramach realizacji procesu restrukturyzacji zatrudnienia    Interpelacja pani poseł wskazująca na przewlekły tryb przyznania z budżetu środków przeznaczonych na osłony socjalne związane z realizacją w Hucie im T Sendzimira SA zwolnień pracowników dotyczy nielicznej grupy pracowników ok 120150 osób która nie korzysta z innych... czytaj całość

Interpelacja w sprawie ulgowych i bezpłatnych przejazdów dla emerytów i rencistów, byłych pracowników PKP

   Podczas dyżuru poselskiego w Skarżysku Kamiennej przyjąłem grupę byłych pracowników Polskich Kolei Państwowych obecnie rencistów którzy zwrócili się do mnie z prośbą o podjęcie interwencji w sprawie pozbawienia ich uprawnień do świadczeń przejazdowych przyznawanych pracownikom emerytom i rencistom PKP    Moi interesanci twierdzili że otrzymali renty z tytułu wypadku przy pracy i dla takiej grupy byłych pracowników PKP nie przewiduje się tzw świadczeń przejazdowych    W związku z powyższym uprzejmie proszę o odpowiedź na następujące pytania    1 Dlaczego ta grupa byłych pracowników nie otrzymuje według mojej oceny należnych jej świadczeń    2 Co Ministerstwo Transportu i Gospodarki Morskiej zamierza uczynić aby ten stan rzeczy zmienić    Z wyrazami szacunku    Poseł Zdzisław Kałamaga    Warszawa dnia 6 października 1999 r ... czytaj całość

Interpelacja w sprawie niewypłacania pracownikom wynagrodzeń i innych świadczeń

   Niewypłacanie wynagrodzeń i innych świadczeń pracownikom stało się ostatnio tak częste że można już mówić o patologii Z danych Państwowej Inspekcji Pracy wynika że zjawisko to występuje u 7080% kontrolowanych pracodawców Najgorsze jest to jak sygnalizują wyborcy że w wielu przypadkach nie jest to konsekwencja trudnej sytuacji finansowej takich pracodawców    Nie starcza pieniędzy na skromne pensje czyli na chleb są natomiast na apanaże dla kierownictwa Nic dziwnego że rozgoryczenie pracowników jest wielkie i wywołuje niepokoje społeczne    Owszem interweniuje Państwowa Inspekcja Pracy choć pokrzywdzeni pracownicy wzbraniają się przed zgłoszeniem takich przypadków sądy także orzekają na korzyść pracowników powodów Cóż jednak z tego skoro wyroki nie są wykonywane A przecież ciężkie naruszenie prawa przez pracodawców jest oczywiste    W związku z... czytaj całość

Interpelacja w sprawie prywatyzacji Funduszu Wczasów Pracowniczych

   W ramach głoszonych przez kolejne rządy haseł prywatyzacyjnych również temu procesowi poddano Fundusz Wczasów Pracowniczych którego majątek powstał z wpłat ogółu pracowników Wpłaty te były tworzone przez kilkadziesiąt lat a tym samym dzisiaj ten majątek powinien stanowić własność Skarbu Państwa w dowolnej formie organizacyjnej    Prowadzony za wszelką cenę proces prywatyzacji spotyka się ze skargami pracowników tego Funduszu To że jest to proces prowadzony wadliwie potwierdził Trybunał Konstytucyjny w swoim wyroku z dnia 3 VI 1998 r W orzeczeniu tym wskazano że jest rażąco niesprawiedliwe przekazywanie całego dotychczasowego majątku na rzecz jednej organizacji związkowej Należy także wskazać że przy tej okazji dochodzi do uwłaszczania się wąskiej grupy członków organów b FWP kosztem innych pracowników Dyskryminowani takimi posunięciami pracownicy szukali... czytaj całość

Odpowiedź na interpelację w sprawie redukcji zatrudnienia w służbie zdrowia, działań osłonowych oraz zagrożenia komercjalizacją usług zdrowotnych

   Szanowny Panie Marszałku! W nawiązaniu do interpelacji pana posła Jacka Kasprzyka przesłanej przy piśmie SPS0202198099 w sprawie redukcji zatrudnienia w służbie zdrowia oraz zagrożenia komercjalizacją usług zdrowotnych z upoważnienia prezesa Rady Ministrów uprzejmie informuję    Opracowany został program mający na celu zapewnienie pomocy państwa w różnych formach dla zwalnianych i przemieszczanych pracowników publicznej służby zdrowia minimalizującej negatywne skutki zwolnień grupowych przeprowadzanych w procesie restrukturyzacji zatrudnienia Program ten przewiduje min następujące działania    utrzymanie miejsc pracy w publicznych zakładach opieki zdrowotnej poprzez organizację zakładów opiekuńczoleczniczych lub pielęgnacyjnoopiekuńczych zatrudniających głównie pielęgniarki i personel pomocniczy w przypadku braku tego typu jednostek na danym terenie i przy zapewnieniu ich finansowania przez kasy chorych;    organizację zakładów lub oddziałów opieki paliatywnohospicyjnej szpitali krótkiego... czytaj całość

Odpowiedź na interpelację w sprawie programu restrukturyzacji polegającej na likwidacji 12 regionalnych jednostek organizacyjnych PKN Orlen SA

   W związku z pismem z dnia 30 czerwca 2005 r znak SPS02021035005 przedkładam Panu Marszałkowi następującą odpowiedź na interpelację Pani Poseł Marii Zbyrowskiej z dnia 13 czerwca 2005 r w sprawie restrukturyzacji struktur regionalnych PKN Orlen SA    Regionalne Jednostki Organizacyjne PKN Orlen SA posiadające status ˝pracodawcy˝ w rozumieniu art 3 Kodeksu Pracy zostały powołane w związku z połączeniem Petrochemii Płock SA i Centrali Produktów Naftowych SA w wykonaniu zawartego ze Związkami Zawodowymi Porozumienia z dnia 24 czerwca 1999 r w sprawie uregulowania sytuacji prawnej pracowników CPN SA w związku z procesem tworzenia Polskiego Koncernu Naftowego SA    Potrzeba przeprowadzenia reorganizacji PKN Orlen SA nie jest kwestionowana W ocenie Ministerstwa Skarbu Państwa w Spółce niezbędne jest szybkie dokonanie zmian celem dostosowania... czytaj całość

Sitemap