Interpelacja w sprawie zatrudnienia pracowników na zastępstwo
Szanowny Panie Ministrze! Zgodnie z art 25 § 1 Kodeksu pracy umowę o pracę zawiera się na czas nieokreślony na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy Jeżeli zachodzi
konieczność zastępstwa pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy pracodawca może w tym celu zatrudnić innego pracownika na podstawie umowy o pracę na czas określony
obejmujący czas tej nieobecności Przepisy Kodeksu pracy nie wskazują jednak w jaki sposób pracodawca ma ustalić okres nieobecności pracownika w pracy O ile w niektórych przypadkach np urlopu
bezpłatnego ustalenie okresu nieobecności pracownika w pracy nie nastręcza trudności to w niektórych niemalże nie jest możliwe ustalenie okresu na jaki może być zatrudniony pracownik ˝na
zastępstwo˝ np w przypadku cięższej choroby pracownika Powoduje to... czytaj całość
- Odpowiedź na interpelację w sprawie poziomu cen skupu interwencyjnego trzody chlewnej przez Agencję Rynku Rolnego
- Odpowiedź na interpelację w sprawie sukcesji umów i zobowiązań przedsiębiorstwa państwowego PKP po zakończeniu procesu restrukturyzacji
- Interpelacja w sprawie poszanowania interesu skarbu państwa w procesach prywatyzacyjnych na przykładzie negocjacji z HDS Wydawcy Prasy w odniesieniu do prywatyzacji Ruchu SA
- Interpelacja w sprawie rekompensowania właścicielom nieruchomości rolnych kosztów zajęcia gruntów pod inwestycje liniowe
- Odpowiedź na interpelację w sprawie przepisów prawnych dotyczących funkcjonowania terenowych organów administracji rządowej